Thông tư 25/2026/TT-BYT: khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thay đổi gì, doanh nghiệp cần làm gì

Thông tư 25/2026/TT-BYT là văn bản gì

Thông tư 25/2026/TT-BYT do Bộ Y tế ký ngày 30/06/2026, sửa đổi, bổ sung một số điều của bốn thông tư: Thông tư 01/2013/TT-BYT (quản lý chất lượng xét nghiệm), Thông tư 32/2023/TT-BYT (quy định chi tiết Luật Khám bệnh, chữa bệnh — gồm toàn bộ phần khám sức khỏe), Thông tư 23/2024/TT-BYT (danh mục kỹ thuật) và Thông tư 42/2025/TT-BYT. Theo Điều 6: phần sửa Thông tư 32/2023 (Điều 2) và Điều 3 có hiệu lực từ 01/07/2026; phần còn lại từ 15/08/2026.

Điều doanh nghiệp cần nắm khi khám định kỳ

• Một mẫu giấy chung. Hồ sơ khám sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ cho người từ đủ 18 tuổi thực hiện theo Mẫu số 03 Phụ lục XXIV — “Giấy khám sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ dùng cho người từ đủ 18 tuổi trở lên” — thay cho mẫu sổ khám sức khỏe định kỳ trước đây (Điều 34 khoản 3).
• Khám đủ nội dung theo mẫu. Thể lực, nội khoa (tuần hoàn, hô hấp, tiêu hóa, thận – tiết niệu – sinh dục, nội tiết, cơ – xương – khớp, thần kinh, tâm thần), ngoại khoa, da liễu, sản phụ khoa, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt; người khám là bác sĩ có chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề, được phân công bằng văn bản (Điều 36 khoản 6).
• Cận lâm sàng: khám định kỳ khác khám đi làm. Khám để đi làm có danh mục cố định — tổng phân tích tế bào máu ngoại vi, đường máu, urê, creatinin, AST, ALT, tổng phân tích nước tiểu bằng máy tự động, X-quang tim phổi thẳng; khám định kỳ thì xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh làm khi bác sĩ chỉ định (Điều 36 khoản 3).
• Lao động nữ. Khám chuyên khoa phụ sản theo danh mục Phụ lục XXV: khám phụ khoa, sàng lọc ung thư cổ tử cung, sàng lọc ung thư vú, siêu âm tử cung – phần phụ khi có chỉ định; khám âm đạo và sàng lọc ung thư cổ tử cung chỉ thực hiện khi người lao động đồng ý sau khi được tư vấn (Điều 36 khoản 5).
• Trả kết quả. Khám tập thể trả kết quả theo thỏa thuận ghi trong hợp đồng; hồ sơ khám định kỳ do đơn vị quản lý người lao động bảo quản, lưu trữ (Điều 38 Thông tư 32/2023/TT-BYT).

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động (không đổi)

Thông tư 25/2026/TT-BYT đổi cách khám, không đổi nghĩa vụ khám. Nghĩa vụ nằm ở Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13:

• Hằng năm khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; ít nhất 6 tháng một lần với người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, chưa thành niên, cao tuổi (khoản 1).
• Lao động nữ được khám chuyên khoa phụ sản; người tiếp xúc yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp (khoản 2).
• Khám trước khi bố trí làm việc, trước khi chuyển sang công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn, sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (khoản 3).
• Chi phí khám do người sử dụng lao động chi trả và được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế (khoản 6) — cần đủ hoá đơn, chứng từ.